Korduv taotlemine: mis saab hüvitisest, kui lähed vahepeal uuesti tööle?
Kui leiad pärast töötuks jäämist kiiresti uue töökoha, kuid see töösuhe lõppeb uuesti lühikese aja jooksul, on sul teatud tingimustel õigus oma varem kasutamata jäänud sissetulekupõhisele töötuskindlustushüvitisele.
Kuidas arvutatakse hüvitise kasutamata jääki?
Sinu varem määratud hüvitise maksmist jätkatakse täpselt sealt, kus see pooleli jäi, kui on täidetud kaks tingimust:
Võtad ennast uuesti töötuna arvele 12 kuu jooksul alates sellest hetkest, mil hüvitise maksmine vahepeal uue töö tõttu lõpetati.
Oled vahepealsel ajal töötanud töölepingu alusel, olnud avalikus teenistuses, osutanud teenust võlaõigusliku lepingu alusel või läbinud aja- või asendusteenistuse.
Oluline muudatus alates 2026. aastast
Alates 2026. aastast on süsteemi oluliselt lihtsustatud: vahepealse töösuhte lõppemise põhjus ei oma uuesti töötuna arvele võtmisel tähtsust.
Isegi kui otsustasid vahepealsest töökohast omal soovil lahkuda või lahkusid poolte kokkuleppel, on sul õigus saada eelmisest korrast järelejäänud hüvitise päevi täpselt samadel tingimustel. Uut täispikka töötuskindlustusstaaži selleks koguda ei ole vaja.
Automaatne üleminek baasmäärale hüvitisperioodi lõppemisel
Kui võtad ennast uuesti töötuna arvele, hakatakse sulle esmalt maksma eelmise tööotsingu ajal järele jäänud sissetulekupõhist hüvitist. Kui aga eelmise perioodi eest arvestatud sissetulekupõhise hüvitise päevi ei jätku kuni uue töö leidmiseni?
Alates 2026. aastast on sul sellisel puhul õigus minna sujuvalt üle baasmääras töötuskindlustushüvitisele. Töötukassa teeb selle ülemineku sinu eest täiesti automaatselt ja sul ei ole vaja esitada ühtegi uut avaldust.
See üleminek toimub siis, kui on täidetud kaks lihtsat tingimust:
Sul on kogunenud piisavalt staaži: Sul peab olema kogunenud kokku vähemalt 8 kuud töötuskindlustusstaaži. Kuna sinu eelnev staaž sissetulekupõhise hüvitise esmakordsel määramisel nulliti, tähendab see, et sa pead olema pärast seda (näiteks kahe töötusperioodi vahelisel ajal töötades) teeninud vähemalt 8 kuud uut staaži. Kui töötasid vahepeal vähem kui 8 kuud, siis automaatset üleminekut baasmääras hüvitisele ei toimu.
Kehtib 180 päeva piirang: Sinu kahe järjestikuse toetuse pikkus kokku ei tohi ületada 180 kalendripäeva. See tähendab, et kui eelmisest sissetulekupõhisest hüvitisest oli sul järele jäänud näiteks 30 päeva ja sa kasutasid need ära, maksab Töötukassa sulle baasmääras hüvitist automaatselt juurde veel kuni 150 päeva (kuni 180 päeva piir saab täis).